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47甲公司承攬政府工程後，因景氣因素大幅裁員，使原住民受僱人數比例低於法律要求。公司主張：「裁員屬企業經營自主，既非故意規避法律，即不生任何法律效果。」對此，下列敘述何者正確？
(A)公司並無規避法律之故意，且原住民僱用比例降低係因整體裁員所致，原則上不構成法定義務之違反
(B)公司若於履約期滿前補足法定僱用人數，即可視為整個履約期間均已符合僱用義務
(C)法定僱用義務之履行，應依履約期間之實際僱用情形判斷，不因公司欠缺規避法律之故意，即當然免除其法律效果
(D)原住民僱用比例是否符合規定，應以履約期間內各月僱用人數之平均值統一計算，不因個別期間短暫不足而受影響
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統計： A(0), B(0), C(3), D(2), E(0) #4026643
統計： A(0), B(0), C(3), D(2), E(0) #4026643
