【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。前往查看

鐵路◆企業管理題庫 下載題庫

47 訂定公平執酬的依據是
(A)工作評價
(B)工作分析
(C)職位分類
(D)績效評估方法

鐵路◆企業管理- 人力資源管理 -1#4351

答案：登入後觀看
難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	Yes 高三下 (2017/03/30) 工作評價：評定工作的「價值」，制定工... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

查看全部4則討論

	3F Yes 高三下 (2017/03/30) 工作分析是為了增進組織的管理效率及成本效益的一種人力資源管理手段。工作分析：工作說明書+工作規範檢舉
	4F Yes 高三下 (2017/03/30) 績效評估：績效表現與績效目標的比較。與薪... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

你可以購買他人私人筆記。