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一般警察四等◆法學知識題庫
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47 受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有性別工作平等法第 17 條第 1 項所列之情形,並經主管 機關同意者外,雇主不得拒絕。下列何者非屬雇主得拒絕復職之情形?
(A)歇業、虧損
(B)雇主依法解散者
(C)發生不可抗力暫停工作在十天以上者
(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者
一般警察四等◆法學知識
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106 年 - 106 一般警察特種考試_四等_消防警察人員、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:法學知識(中華民國憲法概要、法學緒論)#62434
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適中
0.524
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Yu Cheng
高一下 (2017/07/05)
第 17 條 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕:(有下列情形之一可拒絕)一、歇業、虧損或業務緊縮者。(A)二、雇主依法變更組織、解散或轉讓者。(B)三.....
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1F
andrew18011
高一上 (2017/06/23)
性別工作平等法第十七條第一項規定:「...
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3F
derek801204
小五下 (2017/12/20)
性別工作平等法第十七條第一項規定:「...
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