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台電◆企業管理概論題庫 下載題庫

47.強調組織與個人的共同目標，採分權式管理型態，鼓勵參與管理的是:
(A) M理論
(B) Z理論
(C) Y理論
(D) X理論

台電◆企業管理概論- 97 年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試：企業管理概論#15559

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難度： 簡單

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	柯吉霸大一上 (2016/08/20) M理論 Z理論超Y理論 1.人性中庸、理性、民主觀 1.人性系統觀 1.人性權變觀(依複雜人) 2.Allen 提出 2.Ouchi 提出 2.Morse & Lorsch 提出 3.認為有些屬X理論，有些屬於Y理論 3.認為X、Y皆極端現象 3.認為應重視個人差異 4.管理者應充分瞭解員工的個別差異，以有效管理與激勵 4.應重視個人差異，XY理論並重 4.當組織工作與個別工作者動機能夠配適，可有效激勵 5.領導者與下屬雙向交互作用 (1)關愛─人倫力 (2)讚揚及肯定─交感力 (3)具體權勢─趨勢立 (4)賞罰─強制力 5.設計管理制度，維持員工工作穩定，提升忠誠度、生產力及工作滿意 5.主要目標在於尋求人、工作和組織間的完美搭配 6.主要假設 (1)本性假設.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	13F Go 國三下 (2017/12/15) M理論：每個人都是介於X和Y型之間，... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	14F 徐尉庭幼兒園下 (2018/03/19) http://www.yamol.tw/item-%E6%9C%89%E9%97%9C%E8%B6%85Y%E7%90%86%E8%AB%96%EF%BC%8C%E4%B8%8B%E5%88%97%E6%95%98%E8%BF%B0%E7%82%BA%E6%98%AF++%28A%29%E6%98%AFSisk%26Megley%E6%8F%90%E5%87%BA+%28B%29+%E5%BC%B7%E8%AA%BF%E5%88%B6..-423928.htm#99 Z理論應是由由Sisk and Megley提出，ouchi提的z2者無關檢舉
	15F ycgogo 國二下 (2018/05/11) Ouchi也有提出Z理論沒錯，但是... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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