【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。 前往查看

身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

上一題
47.有關良好的工作指派原則,下列所述何者為非:
(A)依主管的領導才能來安排
(B)依部屬的能力與興趣來考慮
(C)權責必須明確
(D)權責必須公允平均


答案:A
難度: 簡單
最佳解!
我愛阿摩,阿摩愛我 (2013/01/03)
最佳解!龜龜 高一上 (2012/12/20 10:20):讚2人「工作指派」:「主管」根據「部屬」的「學識」、「經驗」、「能力」、「興趣」等,將「機關」的「業務」作「適當分配」,使負其責以處理之。應注意以下原則 : ( 張潤書 : 1998 : 437 ~ 438 )「權責確定」「分配」給每一個「人員」的「工作」必須「明確」,同一項工作「不得」由「二人以上」負責,否則便會發生「爭功諉過」的「現象」,將來加以「考核」的時候,就會遭遇到困擾。「權責平均」對「部屬工作」的「分配」應力求「公允平均」,勿使某人的工作「過重」,亦勿使某人的工作「過輕」,這樣會造成人員「心理上」的「不滿」。「單一隸屬」「部屬」接受「上級」的「監督」應力求「單一化」,亦即一個部屬「不直接」對兩個以上的「監督人員」負責。「條件考慮」「部屬」的「能力」、「經驗」、「.....觀看完整全文,請先登入
2F
加油! 再加油!! 逆轉勝 研一下 (2018/03/18)

良好的工作指派原則是依部屬的能力與「★★...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
3F
SX~蝸牛雖然慢,但因持續 大二上 (2024/03/27)
要有會做事的組員
再加上會領導的
政府會更好

47.有關良好的工作指派原則,下列所述何者為非: (A)依主管的領導才能來安排..-阿摩線上測驗