阿摩線上測驗
47.根據職能調適理論（Theory of Occupational Adaptation），調適性反應行為（adaptive response
behaviors）分為三種：穩定的（hyperstable）、變化的（hypermobile）與混合的（blended），下列有關 這三種反應的敘述何者正確？
(A)穩定的反應行為即為最有效率的調適行為
(B)變化的反應行為有利於個案因應不同的職能挑戰
(C)混合的反應行為較有可能達成正向的適應結果
(D)所有的調適性反應行為來自內在的運作，無法因環境改變
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統計： A(187), B(627), C(886), D(16), E(0) #1946418
統計： A(187), B(627), C(886), D(16), E(0) #1946418
詳解 (共 4 筆)
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#6168630
| 穩定的（hyperstable） | 又稱過度穩定的，不管結果如何皆使用相同解決策略。原始反應行為（primitive response behaviors)。 |
| 變化的（hypermobile） | 又稱過度變動的，快速從一個反應轉到另一個，卻無任何正向結果。 |
| 混合的（blended) | 又稱成熟的（mature)，穩定的、目標導向的、聚焦的，新的行為產生，伴隨高度創造力，且極有可能產生正向結果。 |
團體動力學 p.296
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