阿摩線上測驗
47.根據Mosey的發展性團體分類（developmental group），職能治療師帶領一個合作團體（cooperative group）時，運用下列那一種團體領導風格較適當？
(A)促進式領導（facilitative leadership）
(B)諮詢式領導（advisory leadership）
(C)指導式領導（directive leadership）
(D)管理式領導（group leader as manager）
答案：登入後查看
統計： A(760), B(608), C(80), D(30), E(0) #2405313
統計： A(760), B(608), C(80), D(30), E(0) #2405313
詳解 (共 3 筆)
Justin Tsai
#4792465
職能治療師領導風格
1.指導型(director)：OT選擇活動，並負責教導以及示範，認知程度要求低，由OT負責給予回饋。如：平行團體(parallel group)、幼兒園的紙黏土團體、感覺動作團體。
2.促進型(facilitator)：對提升個案參與動機最有效，OT為資源提供者，OT與成員一起選擇活動，認知要求中、高，從經驗中學習技巧，OT與成員互相給予回饋。如：（基礎）合作團體(basic co-operative group)、憂鬱症患者之心理演劇團體。
3.建議/諮詢型(advisor)：屬被動式領導，由成員主動選擇活動，認知要求高，回饋於環境中自然產生。如：合作團體(cooperative group)、成熟團體(mature group)、「門診」、志工媽媽分享團體、家長會。
61
0
一定要過 !
#6534102
B（諮詢式）是因為合作團體強調「成員間的情感互動」多過任務導向，治療師不需要太積極介入，只要提供支持即可
→ 類似一個坐在沙發旁微笑點頭、偶爾回應的輔導老師那種感覺～
2
0
