47. 麥葛里格(McGregor)XY 理論的描述，下列何者最能代表 Y 理論的特質？
(A)強調嚴格的負面控制
(B)認為員工傾向於規避責任
(C) 張採取正向積極的管理方式
(D)認為員工需要被強迫才能工作。

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統計： A(4), B(28), C(314), D(14), E(0) #3804855

詳解 (共 3 筆)

#7281859
Y 理論認為員工能自我導向、願意承擔責...
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#7306692
(C)47. 麥葛里格(McGre...
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核心概念：人性假設的兩端

麥葛里格認為，領導者採取的管理手段，取決於他如何看待部屬：

1. X 理論 (Theory X) — 「性惡」觀點

  • 假設：人類本性厭惡工作，只要有機會就會逃避。

  • 特質：員工缺乏雄心壯志，傾向規避責任，安全感重於一切。

  • 管理方式：強調強迫、控制、指揮或懲罰。

  • 選項對應：(A)、(B)、(D) 全都屬於 X 理論的範疇。

2. Y 理論 (Theory Y) — 「性善」觀點

  • 假設：工作與遊戲、休息一樣自然，人類具備自我引導與自我控制的能力。

  • 特質：在適當條件下，員工不僅會承擔責任，還會主動尋求責任。

  • 管理方式：強調激勵、授權、參與式管理，相信員工能透過達成組織目標來實現自我。

  • 選項對應：(C) 正向積極的管理方式即為 Y 理論的核心。

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私人筆記 (共 2 筆)

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XY理論整理與比較 麥葛里格認為管理者...
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