★★★★★★★★★★★:"
Drucker認為無疆界領導具有五種能力:
1.建立強而有力的關係,如激勵關等。
2.創造全面改變,迫使組織體系的變革。
3.進行創新,追求永續性。
4.建立信任。
5.多樣化視為價值
47. Morse(2010)發現創造價值的重要關鍵元素為「打破疆 界」的領導..-阿摩線上測驗