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關務三等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
48.下列關於勞工終止契約的敘述中，何者錯誤？
(A)勞工有勞動基準法（第 14 條）所規定之事由時，可立即終止契約，並可向雇主請求資遣費
(B)勞工有離職自由，只要遵守勞動基準法所規定之預告期間，並無須有任何終止事由，即可自由離職
(C)勞工不得任意終止契約，因對雇主影響甚大，故應先徵得雇主同意，始得為之
(D)定期契約期限逾三年者，勞工在屆滿三年後即可經預告而終止契約，以免過度限制勞工之職涯發展

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
彭雯蘭 國二上 (2012/11/04)
(D) 勞動基準法  第 15 條  特定性定期契約期限逾三.....觀看完整全文，請先登入
6F
喵喵 大一上 (2015/06/08)
Ｃ勞工契約為不定期契約，既然是不定期，可任意終止，只是要先行預告程序而已
7F
Dorothy 高二上 (2018/09/19)

C:所以不需徵求雇主同意，但須事先預告

8F
黃 研二上 (2023/11/07)
事先預告 非徵求同意


48.下列關於勞工終止契約的敘述中，何者錯誤？ (A)勞工有勞動基準法（第 1..-阿摩線上測驗