49 下列哪兩種現行法規條文內具有定額僱用之規定?
(A)就業保險法、身心障礙者權益保障法
(B)原住民族工作權保障法、身心障礙者權益保障法
(C)社會工作師法、身心障礙者權益保障法
(D)原住民族工作權保障法、性別平等工作法
(A)就業保險法、身心障礙者權益保障法
(B)原住民族工作權保障法、身心障礙者權益保障法
(C)社會工作師法、身心障礙者權益保障法
(D)原住民族工作權保障法、性別平等工作法
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統計: A(84), B(1191), C(34), D(10), E(0) #391945
統計: A(84), B(1191), C(34), D(10), E(0) #391945
詳解 (共 1 筆)
#946646
身心障礙者權益保障法第38條第一項
政府、公立、公營機構(34人以上) → 身心障礙者人數不得低於總人數 3%
私立、民營機構(67人以上) → 身心障礙者人數不得低於總人數 1% 且不得少於1人
原住民工作權益保障法
第4條 政府、公立、公營機構 (除為金門、澎湖、連江外) → 其雇用下列人員之總額(約僱人員、駐衛警察、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員、其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務。)每滿100人應有原住民1人
第5條 原住民地區各政府機關、公立、公營機構→ ,其僱用下列人員之總額(同上),應有1/3以上為原住民
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