49.依公務員懲戒法相關規定，受撤職處分人員停止任用期間至少為多久？(A)六個月..-阿摩線上測驗

上一題

49.依公務員懲戒法相關規定，受撤職處分人員停止任用期間至少為多久？
(A)六個月
(B)一年
(C)二年
(D)三年

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	Kawabanga 國二下 (2016/05/27) 公務員懲戒法：(政務人員不適用休職、降級、記過之懲戒) 1. 免除職務 (不得再任用) 2. 撤職 (1年以上~5年以下，2年內不得晉敘/陞任/遷調) 3. 休職 (6個月以上~3年以下，2年內不得晉敘/陞任/遷調，復職須提前30日提出申請) 4. 剝奪減少退休<職、伍>金 (全數或者10%~20%) 5. 降級 (降一級或二級改敘，2年內不得晉敘/陞.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	7F 喬治小肥肥貓研一上 (2017/10/05) (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F 最佳姐✨(國考跨職系五榜❤ 高二下 (2019/08/11) (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	9F snoopy75smb 研二下 (2020/10/24) 公務員懲戒法第 12 條撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。檢舉

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49.依公務員懲戒法相關規定，受撤職處分人員停止任用期間至少為多久？(A)六個月..-阿摩線上測驗

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