49.性別工作平等法的內容不包括下列何項?
(A)公務人員向考試院公務人員保障暨培訓委員會提起申訴
(B)每年七天家庭照顧假
(C)每月一天生理假
(D)禁止性別歧視
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統計: A(1012), B(92), C(22), D(13), E(0) #164688
統計: A(1012), B(92), C(22), D(13), E(0) #164688
詳解 (共 5 筆)
#926156
性別工作平等法的內容不包括下列何項?
(A)公務人員向考試院公務人員保障暨培訓委員會提起申訴
(C)每月一天生理假
(D)禁止性別歧視
(A)公務人員向考試院公務人員保障暨培訓委員會提起申訴
第 五 章 救濟及申訴程序 >進入救濟程序
擷取一部分法規條文:
受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條
或第三十六條規定時,向地方主管機關申訴後,雇主、受僱者或求職者對
於地方主管機關所為之處分有異議時,得於十日內向中央主管機關性別工
作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管
機關性別工作平等會所為之處分有異議時,得依訴願及行政訴訟程序,提
起訴願及進行行政訴訟。
前項申訴審議處理辦法,由中央主管機關定之。
(B)每年七天家庭照顧假
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照 顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。
(C)每月一天生理假
(生理假)
女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日 數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資,依各該病假規定辦理。
(D)禁止性別歧視
第 二 章 性別歧視之禁止
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#488176
B-->第20條
C-->第14條
D-->第二章(全)
C-->第14條
D-->第二章(全)
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#730998
A錯在哪?
錯在不是規定在性平法
還是
錯在不是向保訓會申訴
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