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上一題
11 行政主管在考核部屬時,有時會有「暈輪謬誤」(Halo Error)的現象,此一現象主要指涉為何?
(A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第,以符合公平之假象
(B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現,推定其在其他工作層面上的表現亦類同
(C)以受考者近期的工作表現作為考評的基礎,忽略年度初期的表現績效
(D)對於每一位受考者,都給予差不多的評價,不特別區分特優或極劣的表現


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難度: 非常簡單
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Cherry Li 高二下 (2014/03/04)
暈輪謬誤亦可稱為以偏概全謬誤,這一類謬誤之所以產生,在於考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推在其他工作層面表.....觀看完整全文,請先登入
7F
愛作夢的平凡人 高三下 (2014/07/07)
暈輪即月暈,就是Halo Effect,由Edward Thorndike提出。先有心理上的認知障礙,若未注意察覺並更正,隨即易產生先入為主、以偏概全的謬誤。
8F
庫洛洛.魯西魯 國一上 (2018/04/14)

補充

尖角:負面的以偏★★

★★:...



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11 行政主管在考核部屬時,有時會有「暈輪謬誤」(Halo Error)的現象,..-阿摩線上測驗