阿摩線上測驗
5 績效評估的結果可能受限於評核者個人的評核態度、資訊處理能力等因素，而對評估結果造成影
響，稱之為「績效評估的偏誤」 。若評核者通常會將自己較寵愛的部屬評得較高，而對較不喜愛的 部屬則給予較差的績效等第，此種現象是屬於下列何者的效應？
(A)月暈效應（halo effect）
(B)近因誤差（recency bias）
(C)過嚴或過寬傾向（strictness or leniency bias）
(D)刻板印象（stereotype）
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統計： A(62), B(2), C(7), D(2), E(0) #2812500
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