5.主管在進行員工績效考核時，因為某員工常遲到，導致主管對此員工做 出整體績效表現不佳的考核結果，此為
(A)比馬龍效應
(B)月暈效應
(C)霍桑效應
(D)認知失調

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統計： A(11), B(509), C(12), D(14), E(0) #2847850