(A) 我訊息:表達自己的感受。(B) 削弱法:故意不予理會學生不適當行為,使其降低頻率。(C) 價值澄清:價值形成的過程。(D) 果斷紀律:老師對學生表現出來的行為要有果斷的堅持。
(A) 我訊息:表達自己的感受。
高登(T. Gordon)是「效能訓練機構」的創立者,他的名著《教師效能訓練》。
班級經營的應用:
學生問題的處理:有些學生常因本身的心理或生理問題所困擾,造成上課無法專心,這是屬於「學生問題」,教師則要從旁協助,使學生能自己解決問題
避免使用「指導式的語言」(directive statements)
積極聆聽
教師問題的處理:建議採用「我訊息」(I-Message)策略,其組成有三部分:
衝突解決:當教室發生師生衝突問題時,高敦建議使用「無人輸」,亦卽為「雙贏」
5.小華上課時不斷傳紙條,陳老師對他說:「你在上課時傳紙條,會讓同學分心,我也會..-阿摩線上測驗