5.就考績的方法而言，係憑主管個人臆測及判斷評定所屬員工工作成績，此法認為：
(A)臆斷考績法
(B)因素臆斷法
(C)工作標準法
(D)分等法

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統計： A(34), B(1), C(4), D(2), E(0) #2683839