審慎規劃是必要的
我舉公司遇過的例子
臨時工--->需要規劃要聘用多久,舉例來說執行專案,我預估1年可完成,結果6個月就完成了,但因為跟臨時勞工簽約1年,所以我還是要付薪水;但專案1年後還沒完成,看提供臨時工的公司要不要願意繼續簽約,我實際遇過給你坐地起價,吃定你不另外找人,說實在的,另外找人還要重新訓練,專案可能會拖更久,所以只好繼續簽下去QQ
5.有關臨時性勞工的管理,下列敘述何者錯誤? (A)盡量壓低工資 (B)審慎..-阿摩線上測驗