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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
5.有關臨時性勞工的管理,下列敘述何者錯誤?
(A)盡量壓低工資 
(B)審慎規劃
(C)了解臨時勞工的優、缺點 
(D)審慎評估真正成本


答案:A
難度: 非常簡單
最佳解!
keita1018 小五上 (2016/09/01)
企業聘僱臨時性勞工,縮減人事成本,如提撥退休金、保險及資遣費等費用,由於契約結束便結束雇傭關係,國.....看完整詳解
6F
吳胖仔 國二下 (2016/09/02)
老闆請臨時工的原因是因為便宜!!
7F
國營聯招衝衝衝!!! 大三下 (2018/01/08)
臨時員工不一定是會壓低薪資的,有時候臨時需要大量勞力或是凌晨的這種你壓低找人就很困難。 B倒是蠻有疑問的
8F
李丞 高三下 (2020/06/04)

審慎規劃是必要的

我舉公司遇過的例子

臨時工--->需要規劃要聘用多久,舉例來說執行專案,我預估1年可完成,結果6個月就完成了,但因為跟臨時勞工簽約1年,所以我還是要付薪水;但專案1年後還沒完成,看提供臨時工的公司要不要願意繼續簽約,我實際遇過給你坐地起價,吃定你不另外找人,說實在的,另外找人還要重新訓練,專案可能會拖更久,所以只好繼續簽下去QQ

5.有關臨時性勞工的管理,下列敘述何者錯誤? (A)盡量壓低工資 (B)審慎..-阿摩線上測驗