5.近幾年國內引進國外企業所積極倡導Diversity, Equity & Inclusion(簡稱DEI)新職場文化,旨在創造多元、公平、共融的職場環境。下列何者不是目前上述國內職場可能存在的問題?
(A)臺灣性別平權亞洲第一,但女性工作天數比男性偏多,才能獲得相同的薪資待遇
(B)臺灣55歲以後職場退出率東亞第一,職場存在對中高年齡者的偏見和歧視
(C)高科技製造業,例如半導體產業,中高年齡層及女性員工在職比例不足
(D)法律規定企業員工男女都可申請育嬰假,但目前只女性員工同時有家庭照顧假。
詳解 (共 1 筆)
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男性跟女性一樣可以請家庭照顧假,最佳例子...
私人筆記 (共 1 筆)
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近幾年國內引進國外企業所積極倡導Div...