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技檢◆鋼筋-丙級
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110年 - 110-3 全國技術士技能檢定學科_丙級:01800鋼筋#105131
> 試題詳解
5. 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷 害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
(A)生物性
(B)物理性
(C)社會心理性
(D)化學性。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(5), D(0), E(0) #2837147
私人筆記 (共 1 筆)
蝦皮搜:雅護HYW2000
2024/09/28
私人筆記#6406019
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答案都補齊了~5. 「勞工於職場上遭...
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166. 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或其他相 關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸 類於下列何種職業危害?(A)物理性(B)化學性(C)社會心理性(D)生物性。
#1695713
54. 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷 害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?(A)化學性(B)物理性(C)社會心理性(D)生物性。
#2093982
12. 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或 其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」 此等危害可歸類於下列何種職業危害?(A)物理性(B)化學性(C)生物性(D)社會心理性。
#2092580
37. 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或 其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」 此等危害可歸類於下列何種職業危害?(A)化學性(B)社會心理性(C)生物性(D)物理性。
#2092215
34. 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或 其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」 此等危害可歸類於下列何種職業危害?(A)化學性(B)社會心理性(C)生物性(D)物理性。
#2091572
13. 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧 客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件, 致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害? (A)物理性 (B)化學性 (C)社會心理性 (D)生物性
#2084292
27. 「勞工於 職場上 遭受主 管或同 事利用 職務或 地位 上的優 勢予以 不當之 對待,及遭 受顧客、服務對象或其他相 關人士 之肢體 攻擊、言語 侮辱、恐嚇、威脅 等霸凌 或暴力 事件,致發生 精神或 身 體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業 危害? (A)化 學性(B) 生物性 (C)物理 性(D)社 會心理 性。
#2054382
28. () 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服 務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神 或 身 體 上 的 傷 害 」此 等 危 害 可 歸 類 於 下 列 何 種 職 業 危 害 ? (A) 生物性 (B) 社 會 心 理性 (C)物理性 (D) 化學性。
#1925660
97.「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?(A)物理性(B)化學性(C)社會心理性(D)生物性。
#1755625
7.「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷 害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?(A)社會心理性(B)生物性(C)物理性(D)化學性。
#2094785
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