試題詳解

試卷：97年 - 2008年5月二级企业人力资源管理师真题#13481 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：97年 - 2008年5月二级企业人力资源管理师真题#13481

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

50、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求。
(A)系统性
(B)有效性
(C)标准化
(D)普遍性

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