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50 下列何者並非 X 理論的假定與意涵？
(A) 一般人生性好逸惡勞
(B) 一般人缺乏遠大志向
(C) 強迫與控制是必要的管理手段
(D) 強調自我實現有鼓勵員工的效果

答案：D
難度： 非常簡單

最佳解!
	Laura 小三上 (2018/12/09) X理論 (1) 時代：1900~1930年的管理學時期。 (2) 提倡人：麥克里哥 (3) 組織理論：傳統的古典組織理論。 (4) 人性假定：人性好逸惡勞，都不喜歡工作，管理者必須注重控制，而不需要強調員工的成就感。 (5) 類型：屬於集權式管理。 (6) 表現：制度化、層級化、官僚化、標準化、效率化。 Y理論 (1) 時代：1931~1960年的人群關係理論時期。 (2) 提倡人：麥克里哥 (3) 組織理論：行為學派(或人際關係學派)。 (4) 人性假定：人性的自我成就慾望，一般人願意享受工作，主動承擔責任，以追求自我實現。 (5) 類型：.....看完整詳解檢舉

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