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50 以量化指標做為主要績效考核依據時，可以稱為：
(A)特質考核
(B)客觀考核
(C)主觀考核
(D)行為考核

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難度： 非常簡單

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	Teresa 大三上 (2020/01/12) 量化指標:指依據客觀的數據分析來預測未來發展。包括:時.....看完整詳解檢舉

	3F 行善積德, 相信自我的蔥抓大三上 (2019/10/20) 客觀考核是指以客觀標準對員工進行的... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F いの國二上 (2020/07/10) 學校的考試排名，是以成績高低(量化/數據)來編排，是一種「客觀」。檢舉

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