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50 A 公司因違反引進外勞有關規定，遭主管機關廢止其營業許可，請問 A 公司可否主張信賴保護？
(A)可以，因為營業許可為授益處分
(B)可以，因為 A 公司之營業自由受到限制
(C)不可以，因為主管機關係廢止而非撤銷 A 公司之營業許可
(D)不可以，因為 A 公司明知違反相關規定將被廢止營業許可
(E)送分
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統計： A(143), B(108), C(138), D(2623), E(4137) #223331
統計： A(143), B(108), C(138), D(2623), E(4137) #223331
詳解 (共 10 筆)
我愛阿摩，阿摩愛我2
#397461
原本的營業許可應為合法授益處分，嗣後違反引進外勞規定才主管機關遭廢止。
廢止合法授益處分之規定為第123條：
授予利益之合法行政處分，有下列各款情形之一者，得由原處分機關依職權為全部或一部之廢止：
一、法規准許廢止者。
二、原處分機關保留行政處分之廢止權者。
三、附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔者。
四、行政處分所依據之法規或事實事後發生變更，致不廢止該處分對公益 將有危害者。
五、其他為防止或除去對公益之重大危害者。
合法授益處分得以主張信賴保護之情形，係指第4、5款，相對人不可歸責或不能預見時，
可依行政程序法第126條請求合理補償。 A公司是因為違反引進外勞之規定而遭廢止營業許可， 非第4、5款之情形，不得主張信賴保護-AB錯。
C錯在，並非只有撤銷處分才可以主張信賴保護，廢止處分亦可(行程第126條) D則是，誤會成撤銷違法行政處分，且相對人之信賴不值得保護的情形(第119條第3款)。
廢止合法授益處分之規定為第123條：
授予利益之合法行政處分，有下列各款情形之一者，得由原處分機關依職權為全部或一部之廢止：
一、法規准許廢止者。
二、原處分機關保留行政處分之廢止權者。
三、附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔者。
四、行政處分所依據之法規或事實事後發生變更，致不廢止該處分對公益 將有危害者。
五、其他為防止或除去對公益之重大危害者。
合法授益處分得以主張信賴保護之情形，係指第4、5款，相對人不可歸責或不能預見時，
可依行政程序法第126條請求合理補償。 A公司是因為違反引進外勞之規定而遭廢止營業許可， 非第4、5款之情形，不得主張信賴保護-AB錯。
C錯在，並非只有撤銷處分才可以主張信賴保護，廢止處分亦可(行程第126條) D則是，誤會成撤銷違法行政處分，且相對人之信賴不值得保護的情形(第119條第3款)。
82
1
沈正儀
#338072
行程119條
......明知行政處分違法或因重大過失而不知者
19
1
愛作夢的平凡人
#1065482
主管機關可能是依行程123第1或3款廢止許可:
1.有可能是因某法規規定不能違反某些事項,A公司違反該規範,其法律效果是主管機關有權廢止營業許可.
2.亦可能因機關發許可給A公司時同時添加負擔的附款(亦即,於法無明文規定的範圍,始可添加),要求其不能違法,否則會廢止其許可.結果A公司果真違法,機關以其未履行負擔而廢止該許可之授益處分.
------
既非因行程123之4或5款,A公司確定不得主張信賴利益保護.但C與D選項敘述又不甚符合要件所述,若依選項敘述之理由來廢止許可,難謂正確適當,可能因此才送分.
1.有可能是因某法規規定不能違反某些事項,A公司違反該規範,其法律效果是主管機關有權廢止營業許可.
2.亦可能因機關發許可給A公司時同時添加負擔的附款(亦即,於法無明文規定的範圍,始可添加),要求其不能違法,否則會廢止其許可.結果A公司果真違法,機關以其未履行負擔而廢止該許可之授益處分.
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既非因行程123之4或5款,A公司確定不得主張信賴利益保護.但C與D選項敘述又不甚符合要件所述,若依選項敘述之理由來廢止許可,難謂正確適當,可能因此才送分.
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1
Yu Liu
#392107
考選部更正：第50題一律給分
12
0
Shi Jou
#675301
「引進外勞有關規定」是否為行政程序法第123條第3款，授予利益之合法行政處分中附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔之情況????????????/
5
0
布蕾
#654578
為什麼這題一律給分呢?
5
0
