50. 以下哪一項組織的努力，有益減少員工偏差行為 (Employee Deviate Behavior)？
(A)組織有溫暖和支持的組織氣候
(B)組織缺乏適當的監督機制
(C)組織讓員工感受到強烈的績效壓力
(D)員工以Email騷擾其他同事，企業不加以處理

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統計： A(371), B(5), C(14), D(7), E(0) #1573473