50.下列何者是霍桑實驗對於「人在組織內部行為模式」的結論？ (A)提高廠房的..-阿摩線上測驗

上一題

50.下列何者是霍桑實驗對於「人在組織內部行為模式」的結論？
(A)提高廠房的照明度可以提高員工生產力
(B)降低廠房的照明度會降低員工生產力
(C)團體的績效與團隊的規範會影響員工個人的績效表現
(D)員工團隊精神的高低與績效表現沒有關係

答案：C
難度： 非常簡單

最佳解!
	吳胖虎國三下 (2016/08/31) 霍桑實驗最重要的發明是：「照明度」與「生... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	4F ting 國二下 (2019/02/24) 霍桑實驗：（行為科學學派）起源：美國西方電器公司霍桑工廠人物：梅堯（人群關係之父）一、1924~1927年研究照明對生產力的影響>無結果二、1927~1932年邀請哈佛大學企管所教授「梅堯」及其同僚加入結論： •繼電器裝配實驗室：人格尊重、提高工作效率 •大規模面談計畫：員工參與及發洩情緒 • 接線室觀察實驗：小團體及其拘束力檢舉
	5F 絮高二下 (2021/05/22) 美國西方電器公司的霍桑工廠，進行“照明度... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	6F 得榮郵局已上榜謝謝大家研一上 (2021/06/25) 霍桑效應檢舉

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50.下列何者是霍桑實驗對於「人在組織內部行為模式」的結論？ (A)提高廠房的..-阿摩線上測驗

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