阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：107年 - 台灣自來水公司 107 年評價職位人員甄試-企業管理概要#75070 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷資訊

試卷名稱：107年 - 台灣自來水公司 107 年評價職位人員甄試-企業管理概要#75070

年份：107年

科目：台水評價◆企業管理概要

50.下列何者為進行績效評估回饋的目的？
(A)被評估者績效的檢視
(B)被評估者問題的發掘
(C)評估者本身技能的提升
(D)被評估者績效的提升
正確答案：登入後查看

詳解 (共 4 筆)

推薦的詳解#3731259
未解鎖
回饋指評估者評分完讓被評估者知道分數是多...
(共 83 字，隱藏中）
前往觀看
21
0
推薦的詳解#3270078
未解鎖
  績效反饋是績效考核的最後一步，是由員...
(共 614 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
推薦的詳解#3641762
未解鎖
D?????很間接欸
(共 12 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
推薦的詳解#5832440
未解鎖
誤按讚！引用最佳解 協助畫重點而已 ...
(共 92 字，隱藏中）
前往觀看
10
2