50.公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並且應每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關?(A)1(B)2(C)3(D)4。

50.公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並且應每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關?
(A)1
(B)2
(C)3
(D)4。

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統計： A(24), B(7), C(73), D(1), E(0) #569279

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小吳

B1 · 2017/05/28

#2227355

依據就業服務法施行細則第 7 條公立...

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6.依照就業保險法規定，其申請及審核，下列敘述何者正確？(A)被保險人需於離職退保後一年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據(B)應檢附離職或定期契約證明文件，其中離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明(C)離職證明文件取得有困難者，經其切結，公立就業服務機構仍無法發給失業認定證明(D)公立就業服務機構受理求職登記後未能於該十四日內推介就業或安排職業訓練時，求職人必須親至公立就業服務機構完成失業認定。

50.公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並且應每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關?
(A)1
(B)2
(C)3
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50.公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等 資料，並且應每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關?(A)1(B)2(C)3(D)4。

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50.公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並且應每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關?
(A)1
(B)2
(C)3
(D)4。