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試題詳解

試卷：97年 - 97年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)-【內勤、外勤】-【企業管理大意】#4107 | 科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

試卷資訊

試卷名稱：97年 - 97年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)-【內勤、外勤】-【企業管理大意】#4107

年份：97年

科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

50.在企業績效評估中，主管對下屬在事前所訂定目標的達成度進行評估，便可得到績效評估結果，這是屬於哪一種績效評估方法？
(A)圖表測度法
(B)目標管理法
(C)行為標準尺度評量法
(D)配對名次排列法
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