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50.就行政革新的層面或範圍言之，下列各項敘述何者是錯誤的？
(A)行政革新就是行政風氣的革新
(B)行政革新就是行政效率的提高
(C)行政革新就是行政業務的現代化
(D)行政革新就是行政運作的多元化
統計： A(529), B(666), C(536), D(2177), E(0) #137849
詳解 (共 10 筆)
依據張潤書教授的觀點：
行政革新就是行政業務現代或或科學化、行政風氣的革新、行政效率的提高、行政業務制度化以及行政組織與人事的革新
就行政革新的層面或範圍言之，下列各項敘述何者是錯誤的？
(A) 行政革新就是行政風氣的革新
(B) 行政革新就是行政效率的提高
(C) 行政革新就是行政業務的現代化
(D) 行政革新就是行政運作的多元化
ANS : (D)
~解析 :
一、張潤書等人認為，「行政革新」是指「行政系統」為因應「時代」與「環境」的「變遷」，對外在環境「輸入」因素加以「適應」與「調整」，以各種較為「創新」的「作法」，求取「更好」的「產出」的「過程」。
二、張潤書等人更進一步指出，「行政革新」的「層面」分為以下數項 :
(一)「行政革新」就是「行政業務」的「現代化」或「科學化」。
(二)「行政革新」就是「行政業務」的「制度化」。
(三)「行政革新」就是「行政風氣」的「革新」。
(四)「行政革新」就是「行政組織」的「人事」的「革新」。
(五)「行政革新」就是「行政效率」的「提高」。
關於D也可以用單一窗口來解
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對於政府的行政革新中，所提出的「單一窗口」，是何種管理理念與技術的具體落實？ |
高普考/三四等/高員級◆行政學- 91 年 - 91年高考第一試政風行政學選擇題（41-80）#3831
答案：B
單一窗口是簡化流程，集中處理民眾事件。而不是將行政組織裁併精簡。 組織精簡(Downsizing)=組織員額精簡
組織員額精簡係指組織有計畫地裁減組織中的職位及工作，又可稱為「減肥措施」（To Cut Out the Fat）或「整簡」（To Get Lean and Mean），其類似說法有「有效縮減組織人力」（Reduction in Force）、「縮減人事甄選」（Deselecting）、「改善精簡」（Resizing）、「減少引進新進人員」（Derecruiting）等。
補充:學者陳德禹認為，行政革新的策略可分為三個層次，下列所述何者為非 ：
(A)技術的層次 (B)人員的層次 (C)結構的層次 (D)文化的層次
身心障礙◆行政學- 90 年 - 90年公務人員特種考試身心障礙人員考試五等精選#5367
答案：B
一、簡言之，「行政革新」就是「政府行政系統」為「因應時代變遷」，在「行政思想」、「行政制度」、「行政行動」及「行政科學方法」上進行「創新」、「發展」、「調適」的「過程」。
而依據學者陳德禹的認為，「行政革新」的「策略」可分為以下「三個層次」:
(一)「文化層次」；(二)「結構層次」；(三)「技術層次」。
D的「多元化」包含民主的意思，
也就是匯集大多數人的意見，
一般人喜歡安逸，不改變，
那要如何革新呢？
所以D是錯的，本人自己的理解。
