路徑- 目標理論1.指導型--告知如何做2.支援型--關心員工3.餐與型--徵詢意見4.成就型--要求很高
50. 依據「路徑-目標」理論指出的四種領導型態,其中領導者不斷關懷部屬,並提供..-阿摩線上測驗