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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#105111
> 試題詳解
50. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請,經 不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事 人?
(A)30 日
(B)20 日
(C)15 日
(D)7 日。
答案:
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統計:
A(39), B(54), C(36), D(41), E(0) #2835592
詳解 (共 1 筆)
米奇
B1 · 2021/12/28
#5278717
不當勞動行為裁決辦法--第32條第4項 ...
(共 169 字,隱藏中)
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51. 甲君任職某個家族企業,公司裡有很多員工是老闆的親戚。甲君工作 10 年之後,發現自己很認 真努力,然而在主管眼中始終有一種「自己人」與「非自己人」的差別待遇,請問從職場的領導關 係來看,下列何種概念最能詮釋此一現象?(A)差序格局(Structure of Grade)(B)天花板效應(Ceiling Effect)(C)腳在門檻內(Foot in the Door)(D)破窗效應(Break Pane Law)。
#2835593
52. 甲君一看到數字計算就深痛惡絕,但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。Holland 興趣 類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向?(A)分化性(B)一致性(C)人格類型(D)職業認 同。
#2835594
53. 石綿最可能引起下列何種疾病?(A)巴金森氏症(B)間皮細胞瘤(C)心臟病(D)白指症。
#2835595
54. 下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟?(A)評估來談者對於立即性 回應的準備程度(B)判斷來談者的行動意圖(C)深入體驗來談者對自己的影響(D)覺察並停止內心對來 談者的自動化反應。
#2835596
55. 依就業服務法規定,當民眾遇到不實的求才廣告時,要向下列哪一主管機關提出檢舉申訴?(A)衛 生福利部(B)經濟部(C)直轄市、縣市政府(D)內政部。
#2835597
56. 為了避免漏電而危害生命安全,下列何者不是正確的做法?(A)有濕氣的用電場合,線路加裝漏電 斷路器(B)做好用電設備金屬外殼的接地(C)加強定期的漏電檢查及維護(D)使用保險絲來防止漏電的 危險性。
#2835598
57. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念,以促使求職者開放自己的經驗,更相信 自己,發揮自我導向的能力」,是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論?(A)完形治療(gestalt therapy)(B) 個人中心(person-centered)(C)行為治療(behavior therapy)(D)溝通分析(transactional analysis)。
#2835599
58. 依就業服務法規定,雇主資遣員工時,至遲應於員工離職幾日前,將被資遣員工之相關事項,列 冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)10 日(B)5 日(C)20 日(D)7 日。
#2835600
59. 下列何種開發行為若對環境有不良影響之虞者,應實施環境影響評估:A.開發科學園區;B.新建 捷運工程;C.採礦。(A)AC(B)ABC(C)AB(D)BC。
#2835601
60. 依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構之項目變更時,下列何者非屬應報請中央主 管機關變更證書之記載項目?(A)負責人(B)訓練職類及容量(C)職業訓練機構名稱(D)職業訓練機構所 在地。
#2835602
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