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技檢◆就業服務-乙級
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104年 - 104年第一梯次就業服務乙級技術士學科#20182
> 試題詳解
50.Super的生涯發展理論將人生分為五個階段,其中「成長期」的大致年紀範圍為?
(A)0-15歲
(B)15-25歲
(C)25-45歲
(D)45-65歲。
答案:
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統計:
A(58), B(51), C(15), D(1), E(0) #770530
詳解 (共 2 筆)
賴彥伶
B1 · 2017/03/19
#1673260
0-14歲 成長期15-24歲 探索期2...
(共 50 字,隱藏中)
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小吳
B2 · 2017/06/27
#2297472
生涯發展階段與任務1.成長期:出生-14...
(共 71 字,隱藏中)
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相關試題
51.雇主接續聘僱外籍看護工應於取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內,檢具申請文件向中央主 管機關申請核發聘僱許可或展延聘僱許可? (A)3日 (B)15日 (C)30日 (D)60日。
#770531
52.為鼓勵失業勞工受僱特定行業工作,紓緩特定行業缺工情形,並兼顧穩定失業勞工就業,以 及降低國內聘僱外籍勞工,政府推出缺工就業獎勵。請問其補助金額,下列何者為不正確? (A)第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元 (B)第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元 (C)第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元 (D)補助期間最長為1年。
#770532
53.在就業市場運作過程中,就業服務工作扮演著重要的角色功能,下列何者比較不適當? (A)是達成人力資源發展目標的主要策略之一 (B)除能為勞動供需雙方做最適當的媒介,減少摩擦性失業外,更可促進各地區勞力調配 (C)蒐集與散布就業市場消息,使求職者有更多的選擇機會,使雇主選擇最適當的人選,節省求職者與求才者的時間與物力,並減少摩擦性失業及促進勞動力流動 (D)與職業訓練推動及失業保險的辦理相互制衡,將可有效的建立就業安全體系。
#770533
54.下列何者不符合「同理心」的定義? (A)致力於說服他人 (B)是一種經驗的反應 (C)是一種特質或能力 (D)是一種正確了解他人情緒與認知的過程。
#770534
55.公立就業服務機構所編印的一種就業市場報告,其內容主要是在報導就業市場的專題性研究 或探討突發性的就業問題,稱為何種報告? (A)就業市場快報 (B)就業市場季報 (C)就業市場年報 (D)就業市場特報。
#770535
56.對於失業中覺得自己一文不值的人來說,助人工作者的何種態度是加倍重要的? (A)尊重 (B)理性 (C)專業 (D)冷靜。
#770536
57.Super理論認為生涯發展階段中有五項主要的發展任務,其中「在所選擇的有限職業領域中 獲得必要的訓練,以及獲得第一份工作的歷程」為哪一項任務? (A)具體 (B)分化 (C)實踐 (D)穩固。
#770537
58.非公務機關無正當理由規避、妨礙或拒絕政府機關執行資料檔案安全維護之檢查,依個人資 料保護法規定,處新臺幣多少元之罰鍰? (A)1萬元以上10萬元以下 (B)2萬元以上20萬元以下 (C)3萬元以上10萬元以下 (D)4萬元以上10萬元以下。
#770538
59.從助人工作的價值與倫理的歷史演進,目前發展階段的關注焦點為何? (A)應用性的專業倫理 (B)社會改革 (C)社會正義 (D)實務工作者的道德、倫理。
#770539
60.依就業保險法第11條第1項第3款規定,全日制職業訓練應符合之條件不包括下列哪一項? (A)訓練期間1個月以上 (B)每星期上課4次以上 (C)每次上課夜間4小時以上 (D)每月總訓練時數達100小時以上。
#770540
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