51.根據公務人員任用法施行細則的規定，下列何者不是狹義的公務人員？
(A)行政院研考會專門委員
(B)台北縣政府環保局課長
(C)內政部民政司司長
(D)台北市市長

國家賠償法    之公務員:(最廣義)
 ✓約聘、約僱人員
公務員服務法之公務員:(廣義)
 ✓受俸給之 文、武職
 ✓公營事業員工
 ✓學校老師兼行政
 x公立學校聘任的老師 
公務員懲戒法之公務員:(狹義)
 ✓文職之 特任、簡任、薦任、委任
    之事務官、政務官、民選縣(市)長、民意代表(釋401)  ✓懲戒:免職、撤職、剝奪減少退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡
  *公懲會審理中、監察院彈劾者，不得資遣或申請退休伍，
    監察院或主管機關移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
  *休職、降級、記過→政務官   *救濟→再審(向公懲會=終審法院)，性質乃司法處分，後不得爭訟。   *#56應 免議    ←已被判確定者、已逾行使期間   *#57應 不受理←要件不對(程序、人已死、被撤回的)
  *#  4職務當然停止←通緝羈押、褫奪公權、被判確定服刑中  x武職之 公務人員任用法之公務員:(最狹義)
 ✓之文職、常業文官、事務官,定有職稱及官等.(考上的)         官等-委任(1~5職等)、薦任(6~9職等)、簡任(10~14職等)、特任
 x文職之政務人員、民選人員 公務人員考績法之公務員:(最狹義)
 ✓懲處:免職、記大過、記過、申誡、扣薪、降薪  ✓救濟:     提 復審(向保訓會)←免職詳請看公保法，性質乃行政處分，後得爭訟。
    提 申訴(向服務機關)、再申訴(向保訓會)←記大過、記過詳請看公保法   *丁等、一次被記兩大過→應給予當事人陳述意見、申辯之機會。
  *免職處分→未確定前 應先停職，確定日起 免職。   *平時考核，在年度內 得 功過相抵；
   專案考績，不得 與 平時考核 功過相抵。 公務人員保障法之公務員:(最狹義)
 ✓經                           任用法 任用之有給專任人員 
    經公立學校編制內 依法     任用之職員
 ✓保障:身分、官職等級、俸給、工作條件
 ✓救濟→未必 得 提 訴願，     提 復審(向保訓會)    ←認為處分違法或不當，致損害其權利利益者。
          :復審 相當於 訴願，性質乃行政處分，後得爭訟。
          ex對 銓敘部所為退休金核定處分 不服
          ex免職、記兩大過
          ex因雙重國籍而遭解除職務
得 提 行政訴訟(釋243、釋266)#3768@50←復審後，決定書送達2日起2個月內，得 再提。 -------------------------------------------      提 申訴(向服務機關)←認為管理措施及工作條件之處置不當，致影響其權益者。
          ex不滿 勤務派遣、穿制服的規定、工作環境
          ex不服 長官 指令
     提 再申訴(向保訓會)←不服申訴之函復，逾期不函復。
          :非正規救濟
x文職之政務人員、民選人員 公務人員退休法之公務員:(最狹義)
 ✓經任用法任用 並 經銓敘部審定
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補充:聲請 覆審(向司法院刑事補償庭)←冤獄
                覆審(    高等及最高法院律師懲戒法庭=最終司法裁判，不得提 訴願、行政訴訟)←律師懲戒

第 2 條