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營造業法

第 34 條

營造業之專任工程人員，應為繼續性之從業人員，不得為定期契約勞工，

並不得兼任其他綜合營造業、專業營造業之業務或職務。但本法第六十六

條第四項，不在此限。

營造業負責人知其專任工程人員有違反前項規定之情事者，應通知其專任

工程人員限期就兼任工作、業務辦理辭任；屆期未辭任者，應予解任。

1. 臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性之工作，得為定期契約。臨時性、短期性定期契約不得超過六個月，季節性定期契約不得超過九個月，特定性定期契約如超過一年者，應報請主管機關核備。