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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
52.下列那一個因素屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？
(A)工作本身（work itself）
(B)人際關係
(C)報酬待遇
(D)工作環境與條件

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2013/02/04)
下列那一個因素屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？(A) 工作本身（work itself）(B) 人際關係(C) 報酬待遇(D) 工作環境與條件ANS : (A)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg ) 的 「激勵保健理論」=「雙因子理論」=「兩因理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」，故又稱為 「不滿因素」( dissatifiers )。包括有五項 :1.「政策」與「管理」。2.「上司監督」。3.「報酬待遇」。4.「人際關係」。5.「工作條件」與「環境」。(三) 上述五種若發生「不滿」，則「工作態度」會「立刻變壞」，「效率降低」。(四) 反之，「人員」若對此感到「滿意」，即可.....看完整詳解
8F
KaiKai 大四下 (2017/10/29)

原本題目是對的吧 ......

9F
小鼻 107鐵佐材管正取 研一下 (2017/11/06)
原本題目:

52.下列那一個因素不屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？(A)工作本身（work itself）(B)人際關係(C)報酬待遇(D)工作環境與條件

修改成為

52.下列那一個因素屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因素（satisfiers）？(A)工作本身（work itself）(B)人際關係(C)報酬待遇(D)工作環境與條件
10F
好期待(已上榜) 研一上 (2019/02/04)

激勵因素>>滿意因素

保健因素>>不滿因素


52.下列那一個因素屬於何茲柏格（ F.Herzberg）之兩因理論的「滿意」因..-阿摩線上測驗