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技檢◆就業服務-乙級
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103年 - 1031109第三梯就業服務乙級技術士學科#18030
> 試題詳解
52.目前勞動部的勞動統計月報中的年齡屬性組別,是以多少歲為間距(Range)?
(A) 1歲
(B) 5歲
(C) 10歲
(D) 15歲
答案:
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統計:
A(0), B(52), C(55), D(13), E(0) #666017
詳解 (共 2 筆)
小吳
B2 · 2017/06/16
#2273025
勞動部-勞動統計月報 年齡組距為10歲 ...
(共 224 字,隱藏中)
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Banana
B1 · 2016/07/11
#1414014
到
勞動部-
勞動統計月報
專區
查詢報表資料,看不出來
以10歲為range
,有人知道為什麼是10歲嗎?
1
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相關試題
53.勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式,主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力,得以順利找到理想工作,此種就業媒合的特性,下列何者為正確? (A)建立互斥關係 (B)建立不平等關係 (C)增加流動就業 (D)客製化的服務模式
#666018
54.於晤談中,像鏡子一樣映照出個案的訊息內容與情緒,是何種助人技巧? (A)反映 (B)傾聽 (C)專注 (D)提問
#666019
55.雇主聘僱製造業外籍勞工人數達79人,應依規定至少設置生活照顧服務人員幾人? (A) 1人 (B) 2人 (C) 3人 (D) 4人
#666020
56.依據就業服務法第33條規定,雇主資遣員工時,其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內辦理通報工作? (A) 1日 (B) 2日 (C) 3日 (D) 4日
#666021
57.我國勞動力調查(現稱人力資源調查),係以統計何種勞動力為主? (A)武裝勞動力 (B)民間勞動力 (C)監管勞動力 (D)軍事勞動力
#666022
58.「中華民國職業分類典」之結構分為四種類別,包括大類、中類、小類及細類等,有關大類架構分類之基本概念有工作與技術二種,下列何者正確? (A)所謂技術,係指所從事的工作或職務,職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成 (B)所謂工作,係指所從事的工作或職務之能力 (C)可由工作或技術之複雜面分析者,是屬於基本能力 (D)可由工作或職務之複雜面及 範圍分析者,是屬於技術層次
#666023
59.「用感受的字眼傳達出個案當下經驗到的情緒」是哪一種助人技巧? (A)內容反映 (B)情緒反映 (C)專注 (D)傾聽
#666024
60.以John Holland理論為依據所編制的職業興趣測驗結果包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中「S」的意思為: (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C)企業型或商業型 (D)守規型或事務型
#666025
61.有關就業市場資訊意義的敘述,下列何者錯誤? (A)係指就業市場動態及影響因素、勞動力特質,以及人力供需媒合過程紀錄等各種資訊而言 (B)這類資料的蒐集,有助應用者判斷整體就業市場實際運作狀況,或消除因缺乏就業機會與勞動供給資訊所造成的摩擦性人力供需不平衡現象 (C)一般就業市場資訊包括人口結構資料、全國經濟變動情勢等資訊 (D)一般就業市場資訊不包括地區性工商活動報導、職業指導資料報導、技能檢定消息等資訊
#666026
62.根據芮摩(Reamer)處理倫理困境的原則,下列敘述何者不正確? (A)傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時,優位於傷害到其他,如誠實、保密等 (B)案主自決優於他人的基本福祉之權利 (C)個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量 (D)人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務,凌駕於個人的信仰、價值與原則
#666027
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