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身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

上一題
53.權變理論研究之奠基者為何人？
(A)羅聖朋(Rosenbloom)
(B)古立克(Gulick)與尤立克(Urwick)
(C)帕深思(Parsons)
(D)柏恩斯(Burns)與史塔克(Stalker)

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
張莉莉 高三下 (2011/11/17)
權變理論包含了轉換型領導與交易型領導 轉換型領導一辭最早出.....看完整詳解
2F
最後階段 高一下 (2015/04/02)
請問費德勒是什麼理論，一時忘記了
3F
今年一定要上岸 高二上 (2019/05/28)
權變理論
（一）代表人物：柏恩斯(T. Burns)與史塔克(G.H. Stalker)。
（二）主要意涵：
1.權變理論特別強調組織的「多變性」，同時也試圖瞭解組織如何在特定的環境及不同的條件下來運作。
2.組織管理不可能有一套最好的方法，應視各組織的實際情況而定。
（三）重要主張：
1.否定兩極論：
(1)人亦非全善，亦非全惡。(個別差異性)
(2)沒有一個社會組織是完全開放或完全封閉的→應視組織為一個「由封閉到開放的連續體」。
2.彈性的運用：
(1)權變理論主張彈性，而不主張僵化。
(2)權變理論主張沒有一套絕對的組織原則，任何原則只有在某種情況下才有其效用。例如「控制幅度」應視每個主管的能力、管理方式與應對情況而有所不同。
(3)領導方式並非以民主領導最好，而是須視情況而定。
3.效率與效果並重：
(1)效率與效果並重。
(2)為了達到目的(效果)，須考慮手段(效率)的運用。
4.殊途同歸性：主張不應拘泥某一原則，可以運用各種方法來達成目的。→條條大路通羅馬
4F
相信成功，堅持到底。 大一下 (2022/06/02)

(A)羅聖朋(Rosenbloom):公共性
(B)古立克(Gulick)與尤立克(Urwick):POSDCORP(行政科學論文集1937年)
(C)帕深思(Parsons):社會系統理論
(D)柏恩斯(Burns)與史塔克(Stalker):權變理論研究之奠基者


53.權變理論研究之奠基者為何人？(A)羅聖朋(Rosenbloom)(B)古立..-阿摩線上測驗