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上一題
30著重在部屬成熟度的權變理論。成功的領導可透過正確的風格來達成，而領導風格又取決於部屬的成熟度，為何種領導理論?
(A)Fiedler權變模型
(B)Hersey和Blanchard的情境領導理論
(C)路徑-目標理論
(D)領導參與模型

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
李偉銘 小一上 (2014/02/05)
情境領導理論(Situational Leadership Theory)是由賀賽(Hersey)和布蘭恰德(Blanchard)於1969年所提出，綜合2人三層面領導效能模式(Tri-Dimensional Leader Effectiveness Model)以及領導生命週期理論(Life cycle Theory of Leadership)兩者發展而成。情境領導理論與權變領導理論兩者於概念意涵上頗為接近，導致常被視為同一理論相互為用。為避免領導理論名詞詮釋上發生混淆現象，有學者曾將.....看完整詳解
2F
wouldworld 大一上 (2018/02/13)
Hersey 和 Blanchard 的情境領導理論，特別強調成員「成熟度」與領導方式的配合，成 熟度的界定主要依-----n承擔責任的意願與能力
3F
李逍遙 研一下 (2019/02/18)

◎著重在部屬成熟度的權變理論。成功的領導可透過正確的風格來達成，而領導風格又取決於部屬的成熟度，為何種領導理論?

(B)Hersey和Blanchard的情境領導理論  ✔

✲「赫喜 Hersey ＆ 布蘭查 Blanchard」- 情境領導(領導生命週期)理論

※【情境領導理論】====◎其「情境變數」主要是【部屬的成熟度】，成熟度代表「是否有能力、是否有意願」去完成明確任務或者對自身行為負責的程度。◎根據不同的成熟度，領導者應該要有不同的領導行為~領導風格要依部屬的成熟度做調整(部屬逐漸成熟時，領導者必須適度的改變領導風格)。

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30著重在部屬成熟度的權變理論。成功的領導可透過正確的風格來達成，而領導風格又取..-阿摩線上測驗