55.依民法規定，人事保證約定之期間，不得逾幾年？
(A) 1 年
(B) 3 年
(C) 5 年
(D) 7 年

答案：登入後查看
統計： A(413), B(4627), C(1192), D(111), E(0) #561237

詳解 (共 10 筆)

#808338
第 756-3 條人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 前項期間，當事人得更新之。 人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年

193
0
#1446033
請求權~2年
人事保證~3年

119
0
#2566585

45.依民法之規定，下列關於人事保證之敘述，何者有誤？ 
(A)人事保證約定之期間，若逾 3 年者，縮短為 3 年 
(B)人事保證已定期間者，保證人欲終止契約時，應於 3 個月前通知僱用人 
(C)受僱人破產係人事保證關係消滅的事由之一 
(D)人事保證，應以書面為之 

答案：B 

97141346 國二上 (2015/09/23) 
原來人保有定期限，保人得隨時終止，又有約定終止從其約定，無約定才須3個月前通知。 

第756條之4（保證人之終止權）
　　人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。 
　　前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
62
1
#1150439
Tips:無事不過三
37
2
#1148563
請求權2年為限

23
0
#2764749
人事(保)證 3年->3寶
(共 18 字，隱藏中）
前往觀看
21
1
#2457205
第756-1條稱人事保證者，謂當事人約定...
(共 261 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
#5191497
人是三寶人事保證：3年
(共 13 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#5476983
競業禁止不超過2年

公務員離職不得擔任職務想關之營利事業董事等
前5後3
6
0
#7455627
依據中華民國[中華民國民法] 第 756-3 條之規定：
  1. 人事保證約定之期間，不得逾三年。 逾三年者，縮短為三年。
  2. 前項期間，當事人得更新之（即可重新簽約續約，但每次仍不得超過三年）。
  3. 人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
這項規定的核心目的在於保護保證人，避免保證人因為契約時間過長，而必須長期陷入不可預測且過於沉重的法律責任中。
❌ 其他選項錯誤原因
  • ❌ (A) 1 年：法律規定的上限為三年，並非一年。
  • ❌ (C) 5 年：若雙方約定為五年，依法律規定會被強制縮短為三年。
  • ❌ (D) 7 年：已超過法定的三年上限。
ㅤㅤ
0
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#6511616
未解鎖
25.               ...
(共 179 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
私人筆記#1028164
未解鎖
所謂人事保證，就是我們一般所...
(共 332 字，隱藏中）
前往觀看
2
0