55.職能和諧分析(analysis of occupational orchestration)與活動分析(activity analysis)或職能分析
(occupational analysis)最大差異在於:職能和諧分析會特別考量下面那些因素?①職能對於個案之重要 性 ②個案每日/每週/或更長時間所執行的多種職能是如何組織安排的 ③個案不需以一定順序來執行這 些職能 ④職能是否可依據情境不同而作改變,以促進個案之參與
(A)①②③④
(B)僅①③
(C)僅①②
(D)僅③④
詳解 (共 4 筆)
未解鎖
職能分析:用於設計治療性介入,使個案能夠...
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個人見解職能和諧分析:分析個案每日/每周...
未解鎖
職能和諧的分析(analysis of ...