試題詳解

試卷：94年 - 2005年5月二级企业人力资源管理师真题#13502 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：94年 - 2005年5月二级企业人力资源管理师真题#13502

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

56、运用绩效分析法确定培训需求和对象时，需要1拟定培训计划2分析差距的成因3分析理想绩效4明确绩效现状5确认绩效差距6确认培训对象。其正确的步骤应为：（）
(A) 435261
(B) 546213
(C) 451623
(D) 235146

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