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民法(含總則、物權、親屬與繼承)題庫下載題庫

上一題
45.依民法之規定,下列關於人事保證之敘述,何者有誤?
(A)人事保證約定之期間,若逾 3 年者,縮短為 3 年
(B)人事保證已定期間者,保證人欲終止契約時,應於 3 個月前通知僱用人
(C)受僱人破產係人事保證關係消滅的事由之一
(D)人事保證,應以書面為之


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難度: 適中
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許捷閔 高三下 (2014/04/03)
第756-4條人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。前項終止.....觀看完整全文,請先登入
5F
最佳姐✨(國考跨職系五榜❤ 高二下 (2018/09/04)

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6F
芹(公職社工師已上榜) 大二下 (2021/06/20)

民法 第756-7條

人事保證關係因左列事由而消滅

一、保證之期間屆滿
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅

7F
ben Shaw 大二下 (2022/09/08)

原來人保有定期限,保人得隨時終止,又有約定終止從其約定,無約定才須3個月前通知
第756條之4(保證人之終止權)
  人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。 
  前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。

45.依民法之規定,下列關於人事保證之敘述,何者有誤? (A)人事保證約定之..-阿摩線上測驗