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上一題
57.下列有關各類員工績效評估方式的敘述何者正確？
(A)口頭陳述容易因為人為主觀而導致資訊被扭曲解讀或過濾
(B)書面報告的製作時間短、互動性高
(C)統計分析可以呈現出全面性的資訊
(D)個人觀察可以拉近管理者與員工的關係

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
王瑋諠 國三下 (2015/06/03)
B製作費時，無當面互動。C統計分析只能呈現部分數據，無法全面，例如實際工作表現或工作態度不，.....觀看完整全文，請先登入
9F
妤 大一下 (2023/03/17)

57.下列有關各類員工績效評估方式的敘述何者正確？
(A) 口頭陳述容易因為人為主觀而導致資訊被扭曲解讀或過濾
(B) 書面報告的製作時間短長、互動性高低
(C) 統計分析可以呈現出全面性局部的資訊
(D) 個人觀察可以無法拉近管理者與員工的關係

10F
csr830504 大一下 (2023/04/30)

控制的過程:衡量=>比較=>行動

衡量績效可透以下四種方式:
個人觀察
統計報告
口頭報告
書面報告

11F
吉霸昏（112國營企管兼職 大二下 (2023/09/01)
B製作費時，無當面互動。

C統計分析只能呈現部分數據，無法全面，例如實際工作表現或工作態度不，需要透過觀察才可得知。

D個人觀察
指主管親臨工作現場，觀察員工行為
關係不一定


57.下列有關各類員工績效評估方式的敘述何者正確？ (A)口頭陳述容易因為人為..-阿摩線上測驗