58 提供成員個人暴露其行為的最大可能機會,並藉由回輸的提供與接收,從事新行為的..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
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4F Jamie 高三下 (2016/08/10)
某主管人員發現,所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向,彼此猜忌、各行其事,請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象: 高普考/三四等/高員級◆行政學- 96 年 - 96年高考--實力增強篇#4524 答案:C 某主管人員發現,所轄單位內的「人員」有「強烈」的「本位主義」傾向,「彼此猜忌」、「各行其事」,此時可以採行「敏感性訓練法」此種「組織發展」的「干預技術」來「改善」此一「現象」。 查看完整內容 |
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