1.組織本身 2.升遷機會 3.工作內容 4.直接主管 5.薪資待遇 6.工作環境 7.工作夥伴
Vroom(1964)提出七個衡量工作滿意度的構面: 期望理論
58.企業日益重視員工滿意度的提昇,下列何者為學者伏隆(Vroom)衡量工作滿意..-阿摩線上測驗