59.阿信跟馬莎兩位職能治療師共同帶領一個老人認知促進團體，所有老人都比較喜歡馬莎。在遊戲過程中，當 阿信與馬莎剛好作出不同的判定時，很多成員會用馬莎提的判定，來挑戰阿信的判定。上述情形屬於協同領 導風格（co-leadership）那項缺點？
(A)不對等的付出（unequal contribution）
(B)相互競爭（competition）
(C)領導權的分裂（splitting）
(D)角色的互換（exchange of leadership roles）

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統計： A(16), B(250), C(958), D(9), E(0) #2972043

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(A)不對等的付出（unequal contribution）

一位領導者做了大部分的工作，而另一位領導者什麼都沒做，雙方都會感到氣憤。

(B)相互競爭（competition）
協同領導團體，出現競爭是正常的，可能會想從他人得到讚許增加自尊，或從督導者那得到高分（兩人之間的競爭）
(C)領導權的分裂（splitting） 
有兩位領導者時，團體或成員可能偏好其中的一位，或與協同領導者形成次團體（造成團體分裂）
 
團體動力學p.16
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