6多樣化對公司的利益，在組織績效方面，以下何者為非?
(A)降低高流動率、缺工及法律訴訟的成本
(B)加強解決問題的能力
(C)改善組織的彈性
(D)增加銷售及市場占有率

答案：登入後查看
統計： A(662), B(136), C(106), D(562), E(0) #577009

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#2345676
(D)增加銷售及市場占有率 -->...
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#1443662
人力管理：組織針對多樣化的努力會以吸引並維持具有天賦的員工作為回饋。 組織績效：多樣化對組織的明顯效益是成本的節省和改善。 策略性：管理勞動力的多樣化是組織內獲取績效、市占率、優良供應商的關鍵要點。 道德觀點：多樣化本身原本就是一件正確的事情。
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#1436634
為什麼
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#438365
未解鎖
為何多樣化那麼重要？      ●人力管...
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