6 下列何者非勞動三權之範圍？
(A)團結權
(B)交涉權
(C)爭議權
(D)參政權

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統計： A(227), B(142), C(346), D(4498), E(0) #646123

詳解 (共 6 筆)

#920232

勞動三權是通指下列三個勞工權利，目前在很多國家的法律中得到承認。

  1. 團結權，也稱自由結社權，指僱員有自願團結起來，建立或參加工會等勞工團體的權利。
  2. 團體交涉權，也稱集體談判權，指僱員有通過工會等代表，集體和僱主交涉、談判僱傭合同的權利。
  3. 團體爭議權，也稱罷工權，指當和僱主發生爭議的時候，僱員有組織集體行動（包括罷工）抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上，很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時，特別排除了特定行業人員（例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門）的罷工權，或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。

http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E4%B8%89%E6%AC%8A

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1
#1336809
勞動三權：團結權、交涉權、爭議權。
勞動三法：工會法、勞資爭議處理法、團體協約法
84
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#2714236

11 一般所謂的勞動三法歷經諸多的波折和協商，終於在民國 100 年5 月的勞動節正式推動，請問勞動三法下列所示何者 不屬其範圍？ 
(A)工會法
(B)勞資爭議處理法
(C)勞動基準法
(D)團體協約法 

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#1159973
勞動三權:(一)團結權→又稱自由結社權→建立or參加工會的權利。(二)團體交涉權→又稱集體談判權。(三)團體爭議權→又稱罷工權。
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#1304338
勞動三權: 
1.團結權2.交涉(協商)權3.爭議權
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#2714231

16.下列何者非勞動基本權保障之內容？
(A)限制僱主之財產自由
(B)團結權
(C)團體交涉權
(D)爭議權 

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4655184
未解鎖
所謂的「勞動三權」，其實是「團結權」、「...
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